2014年新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生入職已近半年，為期一年的“Day365”培養(yǎng)計劃也已過半。上周，16位2014年入職的新員工向領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師和同事們進(jìn)行了分享匯報，就自己半年以來的收獲和體會做了交流和總結(jié)。

業(yè)務(wù)部的新同事們在6個月的時間內(nèi)根據(jù)自身情況，分別在公司各個業(yè)務(wù)部門進(jìn)行了輪崗，承擔(dān)業(yè)務(wù)助理工作。通過協(xié)助參與招標(biāo)項(xiàng)目，在實(shí)踐中觀察和學(xué)習(xí)，半年過后，他們都已能夠獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目。而其他六位在商務(wù)部輪崗的小伙伴們，通過參與公司中臺進(jìn)口代理的合同執(zhí)行以及在招標(biāo)組資金崗、標(biāo)書銷售崗的工作，了解了公司流程體系、積累了業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。另外四位已經(jīng)定崗于公司財務(wù)部、節(jié)能環(huán)保公司和富樽酒業(yè)的同事，也在各自的崗位上不斷積累學(xué)習(xí)，如今已然可以獨(dú)當(dāng)一面了。新員工們的部門領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)導(dǎo)師也分別對他們六個月以來的工作表現(xiàn)進(jìn)行了精彩點(diǎn)評。

除了分享半年以來的工作成果、心得體會、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之外，各位小伙伴們還各自談了自己的職場偶像：既有公司同事、業(yè)務(wù)導(dǎo)師，也有行業(yè)領(lǐng)袖、歷史名人。這些偶像身份不同，成就各異，但都有一個共同點(diǎn)，那就是他們啟發(fā)、引導(dǎo)了新員工的成長，指引著他們，在職業(yè)生涯上走得更快、更遠(yuǎn)。

匯報會后，公司總經(jīng)理王鐵林針對新人輪崗匯報做了講話，高度評價了新員工六個月以來的輪崗工作表現(xiàn)和在分享匯報會上的精彩呈現(xiàn)，認(rèn)為新員工之間創(chuàng)造了公平、公開的和諧氛圍，有利于大家相互了解、相互促進(jìn)。王總在講話中表示，新員工從學(xué)校走入職場，無論是名校畢業(yè)還是留學(xué)歸國，都應(yīng)戒驕戒躁，培養(yǎng)正確的工作態(tài)度，做到負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，真正承擔(dān)起自己做過的事情。我們的工作生活不可能一帆風(fēng)順，有時不順利反而是生活的常態(tài)。因此，我們需要調(diào)整心態(tài)，正確面對工作中種種不順利之事，既要學(xué)會改變自己、也應(yīng)謹(jǐn)記堅(jiān)守自己。不要去詛咒黑暗，應(yīng)該努力去點(diǎn)亮蠟燭。