2008年11月10日至14日，人力資源部在北京舉辦了本年度第二批新員工集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的六名新員工分別來自船舶事業(yè)部、重型裝備事業(yè)部等部門。

        本次培訓(xùn)內(nèi)容在保留第一批新員工集中培訓(xùn)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還增加了從業(yè)紀(jì)律教育和HSE培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系。經(jīng)過一周緊張的培訓(xùn)，新員工對公司的發(fā)展歷程、價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、主營業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、常用的人力資源和財(cái)務(wù)管理制度有了一定的了解，同時(shí)還學(xué)習(xí)了主要業(yè)務(wù)流程、行業(yè)法律法規(guī)以及商務(wù)禮儀、時(shí)間管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等幫助員工個(gè)人成長的知識(shí)和技能。

        培訓(xùn)結(jié)束后，信總向新員工表示了親切的歡迎并提出了殷切的希望，希望新員工能夠盡快融入公司的文化，秉承中化做人做事的準(zhǔn)則，注重團(tuán)隊(duì)合作，腳踏實(shí)地的鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)；同時(shí)，信總還表示，公司一貫主張與員工共同成長，中化招標(biāo)是一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，公司將會(huì)為每一名員工提供發(fā)揮專長、展示自己的機(jī)會(huì)。

        目前，新員工已經(jīng)返回各自的工作崗位，并將在接下來的四個(gè)月中繼續(xù)在崗學(xué)習(xí)，在入職引導(dǎo)人的指導(dǎo)下實(shí)踐具體業(yè)務(wù)。