2013年7月8日，中化招標(biāo)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《領(lǐng)導(dǎo)班子教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研方案》，正式進(jìn)入到廣泛征求意見、深入開展調(diào)研階段。方案要求班子成員以座談會(huì)、個(gè)別談話和重點(diǎn)走訪等方式深入一線，聽取員工意見，力求了解員工訴求、班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題以及員工對(duì)班子成員在改進(jìn)工作作風(fēng)方面的意見等。
       按照方案要求，中化招標(biāo)已開展7場(chǎng)員工座談會(huì)，9位班子成員全部參與其中，參加訪談的員工覆蓋面達(dá)60%以上。座談會(huì)上，班子成員主動(dòng)調(diào)動(dòng)員工說感受、講需求、提意見。同時(shí)，與會(huì)員工就公司經(jīng)營(yíng)管理工作積極展開討論，表達(dá)自己看法。此外，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室共累計(jì)發(fā)放調(diào)查問卷155份，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體及班子成員個(gè)人展開工作作風(fēng)、工作能力等各方面的調(diào)查。
       7月17日，集團(tuán)總會(huì)計(jì)師楊林率隊(duì)到中化招標(biāo)開展專題調(diào)研，通過召開員工座談會(huì)、個(gè)人談話交流、走訪基層員工等方式，深入了解公司落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題等情況，并對(duì)公司開展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
       至此，中化招標(biāo)整體調(diào)研工作已經(jīng)進(jìn)入到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、整理記錄的最后階段，公司將統(tǒng)一形成調(diào)研報(bào)告，為下一步開展專題研討會(huì)奠定基礎(chǔ)。